近日，全市第17批科技鎮長團第3次工作交流暨人才工作拉練活動在淮安區舉辦。市委組織部副部長、老干部局局長、人才辦主任姜洪洋，市新能源與裝備制造產業科技鎮長團產業指導員、市發改委黨組成員、副主任吳國飛，區委常委、組織部部長俞向林，中國郵政儲蓄銀行淮安市分行企業部總經理胡文標、淮安區支行副行長馬慧，各科技鎮長團團長，新能源與裝備制造產業科技鎮長團全體成員，各縣區園區人才辦主要負責人和業務科室負責人以及新能源與裝備制造產業相關企業負責人等參加活動。

28日下午，召開市第17批科技鎮長團第3次工作交流會。會上，各科技鎮長團團長交流了11月工作開展情況，各縣區園區人才辦匯報了“千企百校”協同創新行動開展情況、人才項目推進情況等。

姜洪洋就科技鎮長團及人才工作如何發揮作用、服務地方提出三點要求：一是以“準”的要求確保工作質效。人才工作貴在精，貴在精準，也重在精準，要摸準企業的需求，通過座談交流、上門走訪，摸清摸準企業人才的需求和技術瓶頸，有針對性的對接產業需要、企業認可的人才資源；要吃準文件精神，把人才政策和人才項目的條件研究透徹，做人才業務的行家里手；要精準提供服務，將服務地方產業發展作為工作的出發點和落腳點，找準工作方向，切實幫助企業對接引進高端人才，提供企業需要的服務。二是以“實”的作風抓好人才招引。要聚焦引進高水平人才項目，引進高端人才，深化“雙招雙引”和“千企百校”協同創新行動，凝聚科技工信等部門，特別是科技鎮長團的工作合力，推動企業引才用才；要做足人才項目的儲備，梳理建立動態更新符合條件的企業人才信息庫；要加強合作聯動，團與團之間，縣區與縣區之間，人才辦和高校院所、社會資源之間都要聯動起來，為地方科技創新和經濟社會發展作出實實在在的貢獻。三是以“新”的思維超前謀劃布局。科技鎮長團成員要發揮自身優勢爭取資源，聚焦重點任務掛圖作戰；縣區人才辦要進一步解放思想，圍繞人才“引育用留”和企業引進落地發展壯大，優化工作機制，提出創新舉措，要加強統籌謀劃，立足自身發展定位、產業基礎和資源稟賦，充分發揮主管部門的主觀能動性。

29日上午，舉辦了“一團一鏈”企業創新需求對接沙龍。第一階段，9家新能源與裝備制造產業相關企業負責人分別介紹企業科技人才需求，新能源與裝備制造專業相關團員就企業家提出的部分技術需求進行專業解答，淮安區科技鎮長團團長王健、新能源與裝備制造產業團團長章曉波分別介紹了淮安區科技鎮長團成員、新能源與裝備制造等產業團相關成員，企業和團員之間互相了解形成初步對接意向。中國郵政儲蓄銀行淮安區支行客戶經理汪陳曦介紹金融政策，做好企業金融服務對接；市高層次人才發展中心副主任傅苠鳴宣講淮安市人才政策。

第二階段，與會企業負責人和新能源與裝備制造產業團團員自由對接，圍繞地方產業發展和企業科技人才需求深入交流，為進一步促進科技成果轉化、推動產學研合作奠定良好的基礎。