3月24日，區委人才工作領導小組會議召開，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和對江蘇工作重要講話重要指示精神，認真落實省市委相關部署要求，研究部署今年人才工作重點任務，加快推進新時代人才強區建設。區委書記、區委人才工作領導小組組長顏復主持會議并講話，區領導鄧萌、俞向林、印祺、閔敏、王海浪、陳祖敏、吳蔚參加會議。

顏復指出，人才是發展的第一資源，是區域競爭力的核心要素。各級領導干部必須要站在全局的戰略高度，深刻認識做好人才工作的極端重要性，切實增強工作的使命感、緊迫感，緊緊圍繞高質量發展需求，全力開拓更多渠道、搭建更優平臺、提供更佳服務、營造更好生態，讓人才成為驅動發展的“最強引擎”，為全區高質量發展提供有力的人才支撐。

顏復充分肯定了近年來全區人才工作取得的成績。他強調，要以戰略眼光和科學思維構建人才工作新格局，著力調整優化人才結構，統籌促進技能型、科技研發型、實用型等各類人才隊伍建設，加強年輕干部人才的招錄、培養，為戰略人才梯隊“蓄好水”“育好苗”。要充分激發用人單位市場主體責任，支持和鼓勵企業依托新產品研發、新工藝應用、新技術推廣等培養人才、引進人才、使用人才，通過評比激勵人才創新，樹立典型、標桿，不斷提升企業自主創新能力和核心競爭力。要強化“政策杠桿+服務橋梁”雙輪驅動，建立“企業需求清單+人才供給清單”精準匹配機制，精準搭建契合產業需求的人才集聚平臺，著力打造人才創新孵化器，加強落地后跟蹤服務，推動與大院大所深度融合，促進成果就近轉化應用。要研究推行更多“小而美”創新舉措，強化資源保障和專業服務，打造宜居宜業的人才發展環境，使各類人才在淮安區創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。

會議傳達省委人才工作領導小組會議精神；審議區委人才工作領導小組2025年工作要點；聽取部分單位匯報2024年人才工作情況及2025年工作打算。