根據《關于組織申報2024年淮安市高校畢業生生活補貼、探親交通補貼的通知》（淮人社函〔2024〕127號）、《關于組織申報2023年度新引進“名校優生”一次性就業補貼的通知》（淮人社函〔2024〕129號）、《關于組織申報2024年“淮上英才計劃”創新人才薪酬補貼的通知》（淮人社函〔2024〕130號）通知，現開展就業補貼、生活補貼、薪酬補貼等各項補貼申報工作，請符合條件的人才積極申報。

生活補貼、探親交通補貼

一、申報對象

1.2021年4月22日后首次到我市“333產業”等實體經濟企業就業的全日制本科及以上學歷大學生，并首次在淮安繳納養老保險等社會保險（首次在淮就業時年齡需在45周歲以下）。

2.全日制技工院校技師班（預備技師班）畢業生視同本科畢業生。留學生需取得經教育部留學服務中心認證的《國（境）外學歷學位認證書》，外籍大學生需有《外國人工作許可證》，港澳臺大學生需有《港澳臺居民居住證》或《港澳居民來往內地通行證》、《臺灣居民來往大陸通行證》。

二、補貼標準

1.博士研究生、碩士研究生、本科生分別給予每個補貼月份2000元、1600元、1000元生活補貼;

2.非淮安籍高校畢業生可享受每年2000元探親交通補貼;

3.2023年9月1日至2024年8月31日期間，在我市“333產業”等實體經濟企業有繳納養老保險等社會保險的月份為補貼月份。

三、申報程序

1.申報時間：2024年9月1日一9月20日。

2.審核時間：2024年9月1日一9月30日。

3.申報方式：符合申報條件的高校畢業生可登錄淮安政務服務網（http://ha.jszwfw.gov.cn/），選擇“財政獎補”→“人才獎勵”對應欄目進行申報，并按要求上傳相關材料:

（1）《淮安市高校畢業生生活補貼（探親交通補貼）申請表》；

（2）身份證（身份證明）；

（3）學歷學位證書（職業資格證書）；

（4）與就職單位簽訂的有效勞動合同；

（5）社會保險權益記錄單;

（6）申報探親交通補貼的還需提供居民戶口簿本人頁。

各類附件須提供原件的掃描件，并以材料名稱命名。非首次申報且就職單位、學歷學位無變化的，無需再次上傳附件。

一次性就業補貼

一、申報對象

（一）市、縣區屬事業單位（不含參照公務員法管理的事業單位），在準注冊納稅的企業，在淮登記設立的產學研合作（成果轉化中心）等機構，引進的年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生），首次來淮工作并于2023年1月1日至2023年12月31日期間與單位簽訂聘用合同且在淮繳納社會保險的下列人才：

1.取得第一輪“一流大學”建設高校（42所）本科及以上學歷、學士及以上學位的人才。

2.在第二輪“雙一流”建設高校（147所）建設學科（以各高校向社會發布的一流學科建設高校建設方案中，建設學科的口徑范圍為準）學習并取得本科及以上學歷、學士及以上學位的人才。2022年2月份以前畢業的在第一輪“一流學科”建設高校優勢學科（以各高校向社會發布的一流學科建設高校建設方案中，建設學科的口徑范圍為準）學習并取得本科及以上學歷、學士及以上學位的人才。

3.普通本科高校、高等職業學校和高等專科學校取得國家獎學金的畢業生，或省級優秀畢業生，或擔任過校學生會主席、副主席滿1年的畢業生，或在各類全國性創新創業大賽中獲得三等獎以上的畢業生。

4.近3年內報考江蘇省選調生進入組織考察未錄用的畢業生。

5.取得2021—2023年任一年ARWU世界大學學術排名前200名國（境）外大學的學士、碩士、博士學位人才。

（二）2022年11月21日發布的《2023年江蘇省淮安市引進“名校優生”公告》引進的符合A、B類招聘對象條件的“名校優生”和當年度引進的進入組織考察未錄用選調生。

（三）2022年11月8日發布的《2023年江蘇省淮安市引進“名校優生”（教育類）公告》及2023年3月9日發布的《2023年江蘇省淮安市引進第二批“名校優生”（教育類）公告》引進的符合A、B類招聘對象條件的“名校優生”。

（四）2023年1月18日發布的《2023年江蘇省淮安市引進“名校優生”（衛生類）公告》引進的符合A類條件的招聘對象。

二、補貼標準

1.博士研究生4萬元、碩士研究生2萬元、到企業的本科生和專科生1萬元。淮安籍人才在上述標準上分別增加2萬元。

2.專項引進的“名校優生”按公告兌現一次性就業補貼。

三、申報時間

2024年8月15日—9月15日。

四、申報方式

符合申報條件的“名校優生"可登錄淮安政務服務網（http://ha.jszwfw.gov.cn/），選擇“財政獎補”→“人才獎勵”對應欄目進行申報，并按要求上傳相關材料。

創新人才薪酬補貼

一、申報條件

申報人才須同時滿足以下條件：

1.博士或入選省級（比照江蘇省“雙創計劃”）及以上層次重點人才工程;

2.為淮安市“333產業”等實體經濟企業（包括縣區〈園區〉重點培育的制造業特色產業企業，下同）全職引進或柔性合作人才;

3.自與企業簽訂《勞動合同》或相關合作協議起，連續12個月領取薪酬滿24萬元或柔性合作勞動報酬滿18萬元（薪酬主要包括工資、獎金、提成等，不包括實物福利，下同）;

4.人才需2020年4月22日后新引進;

5.人才需在符合條件1年內申報。

二、補貼標準

1.我市“333產業”等實體經濟企業引進博士、省級重點人才工程入選者及以上層次人才，全職且年薪不低于24萬元、柔性合作勞動報酬（連續12個月累計額）不低于18萬元，分別按年薪（報酬）的35%、30%給予人才補貼。全職的連續補貼3年，分年度申請;

2.2023年9月1日一2024年8月31日期間領取的薪酬總額為本次補貼基數。

三、申報程序

1.申報時間：2024年9月1日一9月15日。

2.審核時間：2024年9月1日一9月30日。

3.申報方式：符合申報條件的人才可登錄淮安政務服務網（http://ha.jszwfw.gov.cn/），選擇“財政獎補”→“人才獎勵”對應欄目進行申報，并按要求上傳相關材料:

（1）《淮安市創新人才薪酬補貼申報表》;

（2）身份證（身份證明）;

（3）學歷學位、省級以上重點人才工程;

（4）勞動合同、社會保險權益記錄單（全職引進人才需提供）;

（5）工資報酬發放記錄（加蓋單位公章）、銀行薪酬流水、人才個人所得稅完稅憑證（只需與薪酬相關）。

各類相關附件須提供原件的掃描件，并以材料名稱命名。

咨詢電話：

淮安市人才中心：0517-83659206

淮安區人才服務中心：0517-85963155