1月23日上午，區長吳勇帶隊調研全區服務保障企業用工工作。他強調，要緊緊抓住春節前后招工引才的黃金期，聚焦企業需求，精準施策、優化服務、健全機制，全力以赴破解企業用工難題，為全區經濟社會高質量發展提供堅實人力資源支撐。區領導王海浪、吳蔚參加活動。

調研中，吳勇一行前往捷群電子、領星新材料科技，深入生產一線，與企業負責人細致交流，詳細了解企業生產經營狀況、春節前后用工計劃、當前存在的招工缺口以及員工薪酬福利、工作環境等情況，現場聽取企業對于政府服務用工保障的意見建議。吳勇要求相關部門負責人，要對企業反映的問題和需求進行清單化管理，主動對接、跟進服務。

在隨后的全區服務保障企業用工推進會上，人社部門解讀了《全區2026年春節期間服務企業用工保障工作方案》，對重點工作進行了具體部署。淮城街道、山陽街道、車橋鎮、欽工鎮、經濟開發區等單位作了交流發言。

吳勇指出，全區上下必須要提高站位，認清用工保障意義，當前正值企業謀劃新年生產和外出務工人員集中返鄉的關鍵節點，做好企業用工保障工作，既是穩住經濟大盤、確保實現“開門紅”的迫切需要，也是優化營商環境、推動產業升級的長遠支撐。要精準施策，提升用工服務效能，各鎮街部門要精準摸排，筑牢供需對接基礎，對轄區內企業開展全覆蓋走訪，充分發揮網格作用，為高效匹配奠定數據基礎；要緊抓春節黃金窗口期，通過線上線下多元聯動，織密招聘服務網絡；要整合宣傳資源，創新方式方法，廣泛宣傳家鄉發展與優質崗位，大力營造返鄉就業的濃厚氛圍。要強化組織，構建長效保障機制，要做好技能培訓、校企合作、供需匹配等舉措，破解用工結構性矛盾，推動從“節前攻堅”向“常年暢通”轉變，形成良性循環。要以高度的政治責任感和務實的工作作風，迅速行動、協同發力，為全區經濟社會高質量發展提供堅實的人力資源保障，奮力實現經濟社會發展開門紅。